通过以下三种途径，你能让人员构成复杂的团队更好地合作：

1、对雇员进行适当的技巧培训。

多数人天生不会合作。他们需要正确的技巧：欣赏别人，进行有目的的谈话，有效解决冲突。

2、帮助雇员互相了解。

这样有助于合作。花点时间举办社交活动，建立起团队意识。

3、建立协作行为模式。

下属会模仿高层行为。领导层应合作共事，甚至有时能为别人挺身而出。