首先，要在确立正确人生观和价值观中培育激情。这是激情的重要来源。当一个人树立了正确的人生观，就能懂得人生的真谛，摆正个人同社会、同他人的关系，富有责任感和敬业精神，始终对工作充满信心，对前途充满信心。当一个人树立了正确的价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择符合科学的价值意识和正确的价值判断，使自己的言行符合社会的道德规范，个人的价值才能得到充分的体现，也从中获得源源不断的激情。

　　其次，是在加强学习中培育激情。激情与年龄无关，而与知识水平、综合素质有关。孔子的弟子子夏说过：仕而优则学，学而优则仁宋朝诗人黄庭坚说：士三日不读，则其言无味，面目可憎”。周恩来总理说过：活到老，学到老，改造到老。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，一个人不爱学习，不爱读书，就会迷迷糊糊，死气沉沉，就会缺少灵气、生气和勇气，就不能适应形势的需要、工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者，何来激情。

　　再次，要在不断克服困难中培育激情。一些人在身临意想不到的逆境时，总是抱怨说：真倒霉，这下完了，还是听天由命吧。在遇到困难时又说：这太难了，我不要白费力气了，反正也不会成功的。总之，只要稍遇风浪，便放下手中主动这支桨，把自己的前途交给运气，这种人多半是会在生活的长河中翻船的。放弃主动的人，便放弃了解决问题的一个宝贵的基本条件。听天由命的人决不会有所作为。古往今来无数成功的事例告诉我们，在困难和坎坷面前，必须保持一种奋发向上的激情，百折不挠的精神，而每一次的困难和坎坷，都是对我们的意志和激情的一次最好磨砺和考验。

　　如何把激情赋予工作中呢?

　　第一要对工作、事业要充满热爱。一位哲人说过：没有热爱，世界上任何伟大的事业都不会成功。古代有三个人造房子，有人问他们在做什么，其中一个回答：我在挣钱。一个说：我正在砌砖头。而另一个人却说：我在造世界上最完美、最漂亮的建筑艺术品。同样的工作在不同的人眼中具有不同的特性，所持的态度也完全不同，一个积极的、主动的，而另一个是消极的、被动的，由此产生的结果也就不同。事实证明，一个缺乏激情的人，他的工作只能是消极和被动的，年复一年，仍旧原地踏步，毫无生气。而对一个有激情的人，无论他从事什么工作，都会认为自己正在从事的工作是世界上最神圣、最崇高的职业，因而才能积极主动，充满热忱，最终也获得成功。

　　第二要全心全意地投入。没有奉献，何言索取;没有投入，何言产出。正是完全的投入，使你必然成功的信念更加坚定不移，你的激情因此而激发，你的潜力和才能因此而得到彻底的开掘和淋漓尽致的发挥。但投入就意味着苦干，意味着在任何工作岗位、任何困难面前绝不放弃、绝不低头，不是为了功利的目的干工作，提升有希望就干一干，希望不大就混日子;不是条件好、心情舒畅就干一干，条件差、心情不好就撂挑子;不是有个人荣誉就干一干，没个人荣誉就不干。

　　第三要有追求第一的永不满足精神。鲁迅说过：不满是向上的车轮。一个人如果没有不懈进取的勇气，就不可能走出陈旧的王国，跨入崭新的领域。未来的世界是一个不断除旧布新的时代，只有具有“永不满足”的人，才能干成前人未竞的事业。当前，面对中国经济改革的深入发展，面对质监事业的蓬勃兴起，面对“一切为了质量”的使命任务，在行政执 法、区域监管、自身建设等各个岗位上都要成为有追求的岗位、有激情的岗位，用这种追求和激情去奋斗、拼搏、创新。有了这种可贵的追求和激情，我们的奋斗欲望、创造的勇气就不会停歇，就能到达到成功的彼岸。