□工资待遇、劳动环境和发展空间是重要条件。

    各县（市、区）需求量大的工种：永康：电动工具、休闲产品以及机械制造等行业；兰溪：以二轻、纺织为主；浦江：水晶、制锁业；义乌：外贸、电子商务类人才。

    □按用人单位性质来看，企业用工需求占94.69%；机关事业单位以及其他占5.31%。

    □按行业构成来看，制造业用工需求超过六成；其后为租赁和商务服务业、住宿和餐饮业。

    □按照产业构成情况看，金华用工需求最大的仍是第二产业，每月需求占七成左右，其次是第三产业，占两成多，第一产业在3%以下。

    遍及各县（市、区），走访1551家企业，为了解掌握今明两年企业用工情况，从今年10月份开始，全市就业部门组织多路调查组开赴各地。

    12月，在深入一线走访调查后，市就业管理服务局出台了“金华市当前用工情况和2012年用工需求分析报告”。报告显示，2011年，全市企业缺工情况有所好转，但仍有60%左右的企业存在缺工现象，缺工人数为现有职工总数的20%左右；2012年，我市预计用工缺口为12万余人，相比2011年，减少人数近8万，数字的背后是否意味着职场淡季的到来？

    数据

    2011年 企业缺工用工情况

    >>数据

    2011年 企业缺工用工情况

    大部分人力资源市场，一片冷清。宽敞整洁的大厅里，形单影只。不少中介所的工作人员排成一溜，织着毛衣。

    市就业管理服务局局长助理葛根华告诉记者，在前阶段调查的1551家企业中，缺工总数达到了3.2万多人，普通工人仍然最紧缺。从构成情况看，普工缺口为1.9万人，占整个缺工人数的近六成；其次是技工，占比26.5%。

    据介绍，由于县域经济发展不同，我市各县（市、区）的招工需求也存在特色，如永康最愁招不到人的是电动工具、休闲产品以及机械制造等行业；兰溪则是以二轻、纺织为主；浦江的水晶、制锁也特别需要人；而义乌对外贸、电子商务等类型的人才需求显得迫切。

    另外，从用人单位性质来看，企业用工需求最旺盛。按照市就业部门11月份的统计，企业需求人数为44482人，占比达94.69%；机关事业单位以及其他占比仅为5.31%。

    从行业构成来看，制造业稳居第一，达六成以上；紧随其后的是租赁和商务服务业、住宿和餐饮业。

    按照产业构成情况看，金华用工需求最大的仍是第二产业，每月需求占比一般都近七成，其次是第三产业，占比两成多，而第一产业基本在3%以下。

    2011年，企业用工情况出现两个趋势：技工类管理类人员、高校毕业生的需求成上升态势，特别是高校毕业生，需求比例已经由去年的个位数提升到了今年的两位数，达到了13.9%。

    在谈到2011年企业用工情况时，葛根华表示，我市产业构成决定了企业的基本用工需求，而企业的产业转型升级则带来了用工的变化。“我市主导产业仍是工业，产业工人需求最为旺盛，这些企业调整产业结构，进行了技术改造，带来的就是对技术工人以及高校毕业生等人才的需求量增加。”

    >>现象

    2011年 求职敏感词

    老叶是婺城区汤溪镇某皮革公司的人事经理，因为招不到人，他这两天一直眉头紧锁。“现在有工人270人，还缺100人，但由于企业离市区较远，招工比较难。”

    地处闹市区，全国知名连锁酒店“俏江南”也遭遇了招工难。为缓解这个矛盾，他们只好请在校生来前台等岗位充当“时段工”，以解燃眉之急。

    随着80后、90后逐渐成为求职的主力军，在满足工资待遇的同时，也对岗位的辛苦程度提出了要求。市区某箱包企业为能顺利招到合适新员工、留住老员工，花了大力气：改善员工的吃住条件，添置娱乐设施，组织集体活动，但因为时常要求员工加夜班，许多求职人员望而却步。

    从上述类型情况来看，企业地处市区以及近郊，有良好的作息时间以及不错的发展潜力，对求职者有较大吸引力。

    解读

    2012 供需或难两旺

    根据市就业部门预计，2012年，我市将出现12万余人的用工缺口，其中普工需求仍然占据首位，占比五成以上；技工为26%；管理人员约为0.85万。

    今年以来，受国内外经济形势影响，不少中小企业面临资金周转困难，一些外贸企业订单出现减少，企业关停倒闭、老板逃匿等事件明显增多，反映到招工问题上，今年10月前后，我市企业用工需求出现了不同程度的下降。从这点上说，2012年的用工形势仍然存在诸多不确定因素。

    昨天，在接受记者采访时，浙中地区最大的人力介绍连锁机构———市锦程人才负责人、国家级人力资源师周雪霞明确表态：企业招聘行为正在减少，供需两旺的态势，2012年将很难出现。

    “最近，我们走访了一批企业，发现企业的用工心态已产生了一些微妙的变化，具体到用工上，常常表现为想招不敢招，想裁不敢裁。”周雪霞说，2011年，从全年用工情况看，由于经济相对快速发展，企业用人需求整体还是比较强劲的。“从我们的统计看，这个增长至少在30%。”“对求职者来说，就业比较容易，选择余地大。”

    2012 职场淡季来了？

    “企业订单减少，必然会带来招工人数的减少；而随着劳务输出大省经济的发展，来金华的外来建设者也存在进一步减少的可能性，两相作用，就带来了职场淡季。”周雪霞说，从年底的情况看，企业招工出现了较为明显的下降，而很多找工作的人正提前回家，年底的职场淡季已经有所显现。

    “大学生、技工等具备一定知识储备，有望发展成为企业精干力量的人员，特别受到企业关注。”周雪霞说，近年来，随着大学生就业心态的逐渐调整，相比以前，他们更愿意介绍一些一线岗位。“从今年大学生就业情况看，‘民工化就业’渐渐成为一种趋势，与此同时，他们正成长为掌握现代技术、富于学习能力的新一代的产业工人。”

    据了解，截至11月底，全市共接收回金应届毕业生14816名，其中本市生源毕业生11432名，已实现就业10472名，初次就业率达91.6%，连续几年呈现快速增长势态。

    对于随时可至的职场淡季，周雪霞谈到珍惜工作应成为大多数人的选择。

    昨天，在接受记者采访时，一不愿意透露企业姓名的电子公司企管部经理告诉记者，今年下半年，企业的生产订单锐减，一些老产品的订单甚至少了一半左右。

    明年的就业情况如何？职场淡季又在触碰哪些人的神经？欢迎企业、员工、求职者等对此有所思考的人参与互动，发送信息至18605897973表达你的观点。