“我是抱着试试看的心理来永康应聘的，结果有3家企业的外贸部有意向录用我。”昨天下午，毕业于湖北武汉一所大学国际贸易专业的小黄告诉记者，经过选择，他最终来到中国群升集团，“到大企业，可以更好地锻炼自己”。
小黄是从网上得知６月１４日永康有一次外贸人才专项招聘会后专门跑过来的。一位在永康工作的师兄告诉他，永康的外贸人才一直比较紧缺，工作相对好找。
“从我们的统计数字来看，永康对外贸人才的需求量基本保持在5000到1万人之间，而每次招聘会收到的简历仅仅百来份，这中间存在着巨大的缺口。”永康市人才中心工作人员介绍说，外贸人才已经居永康市十大紧缺人才之首。
为此，6月14日，永康市专门举办了首场外贸人才专项招聘会，吸引了来自外省市以及武义、东阳、义乌等附近县市的众多外贸人才前来应聘。当地企业的参与热情也很高，预设的40个招聘摊位很快就被一抢而空。
招聘会原定当天上午8：30开始，结果8点不到就有应聘者在外面排队了，永康市的群升、道明、郑泰等企业都派出了副总以上的高管坐镇，希望能招到称心如意的外贸人才。有些抢不到摊位的企业甚至直接拉上一张桌子“钻空”加入招聘。外贸经理、外贸业务员、跟单员、电子商务部负责人……一个个岗位让众多大中专毕业生看到了希望。
由于受国际金融危机的影响，永康市的外贸形势也不乐观。但在外贸企业普遍喊累的情况下，永康企业缘何对外贸人才钟爱有加呢？“越是形势不乐观的时候，越是要引进专业外贸人才来打开销售困局。”中国群升集团董事长徐珠峰认为，近段时间，虽然欧美市场还是处于冰封时期，但是国内市场已经出现回暖迹象，这对企业来说是一个很好的信号。所以，企业正抓紧机会，可以让新进员工有个练兵的机会，同时为接下来开拓欧美市场做好准备。
“企业提升产品科技能力，创名牌，增强竞争力，这些都需要人才支撑。”浙江郑泰集团副总经理黄广才说，此次招聘，应届生相对较多，他们公司对新生力量很感兴趣，就是想为企业将来的发展做好人才储备，争得先发优势。
永康市人才中心的工作人员说：“这是永康第一次举办这样的专项招聘会，开始我们心里也没底，担心出现冷场。这次成功让我们信心大增，接下来我们还将举行机械类、生产管理类的专项招聘会，以满足企业的人才需求。” |
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