近日，发布了《2007大学生暑期实习调查报告》。该报告显示，大学生正在成为兼职市场的首选劳动力，但是针对性的兼职机会并不多。相对技能的不足，大学生现在最缺的就是和个人喜好无关、和收入高低无关，按照岗位要求履行职责的职业态度。
1800家企业对大学生暑期兼职满意度七成以上评价为“一般”，156家企业表示对大学生的兼职实习表现“基本满意”，仅为8.7%。即便如此，这样评价已经大大高于去年的调查数据。“工作态度”（1768票）构成了企业人才取向的第一要素，其次是“个人技能”（1033票），再次是“个人品质”（504票），对“相关经历”的敏感度只有82票。
而另一方面，大学生对兼职实习企业的满意度也不高，甚至低于去年的水平，仅有18.3%的大学生对兼职实习企业感到“基本满意”。“缺乏尊重”是大学生最不满企业的原因。其次是47.2%的人批评企业“不能提供适合的兼职实习岗位”，38.3%的人抱怨“企业给的报酬低。”
针对此次调查结果，前程无忧有关专家指出：结构性矛盾在兼职市场越来越突出，机会增多但选择空间不大。大学生就必须在越来越多简单、低技术含量、重复劳动的兼职实习工作中，学习如何从中提高能力和职业素养，以企业最看重的职业态度获得竞争优势。 |
