昨天，五大发电集团之一的华能国际电力公布2006年业绩。记者注意到，公司员工工资比上年多4亿元达28.87亿元，以截至2006年底员工2.3508万人算，该公司去年人均工资高达12.28万元。这一数字是2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资2.1001万元的6倍多。
华能国际电力董事会方面解释说，公司给员工提供的是富有竞争力的薪酬，薪酬是与业绩挂钩的，普通员工工资根据工作岗位并结合工作业绩确定，董事、监事和高管薪酬包括基本工资和津贴。具体而言，基本工资根据岗位测评和因素分析，并参照劳动力市场中相关人员的工资价位确定，约占薪酬的20％；酌情发放的奖金占薪酬的60％；基本以及补充的养老保险占20％。
昨天，华能国际电力董事会还宣布：决定为公司购买“董事及高管责任保险”，保期一年，保额1000万美元，年保险费不超过20万美元，选定美国美亚保险公司上海分公司。内部人士介绍，购买高管责任险是为了减少上市公司管理层过失行为对公司造成损失。
华能国际业绩略好于预期：2006年度公司收入为402.5亿元，实现净利润55.5亿元，分别同比增长10%和17%；EPS为0.46元/股。公司去年发电量1599亿千瓦时，经营收入443亿元，可供股东分配的净利润60.71亿元。华能国际电力决定，向全体股东派发每股0.28元红利，预计支付现金33.755亿元。
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