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招聘“套儿”知多少

http://china.BagsNet.com   2003-06-11  来源:

时下的职介市场中,出现了一些专门给应聘者下套赚黑心钱的人。为揭开这部分人的面目,使广大求职者少受骗、不上当,特撰此文。
一、介绍信圈套。如今像过去那种收完钱后叫求职者等消息的“套儿”已经不管用了,某些居心不良的介绍所便转了个弯,当求职者交完100——300元不等的中介费后,立马给你一张“到XXX地方面试”的介绍信,这介绍信上写的有名、有姓、有电话、有工种,甚至还有月薪。可当求职者持介绍信前去,99%以上会因各种原因遭拒,回到职介所,如果应聘者开口要退钱,职介所老板的脸立马一黑:是你自己不争气,还有脸退钱,你且到一边站着,有机会我再向别的企业推荐你。
二,不是中介,更像中介。近来,由于某些职业中介形象不佳,因而许多应聘者更爱自己直接到用人单位应聘,而某些居心不良的企业正是瞅准了应聘者的这种心理,到处贴招聘广告并大唱高调“中介免谈”。可是,求职者一上门,照样得交“报名费,培训费”若干,等应聘者的钱一交,随便给你一个位置,不是咨询员,就是营销员,都没有底薪,而且那条件没有几个人能干3天以上。
三、押金陷阱。此类陷阱中最常见的便是求职者上门后,即交给应聘者一定数量的“企业商品”,这种产品不是压仓货就是滞销待处理品,可价格却高得吓人,一瓶洗发水收押金50元,然后叫“上岗”的职工满街跑推销,而推销的结果99%的人铁定是无功而返,待你去追押金时,公司老板立马翻脸不认人,理由是这东西在你的手上存放了许久,谁知道你拿回来的是不是原物。
四、“招聘”变培训。刘小姐年方17岁,一心一意想在艺术上出人头地。日前,她看了一则广告,说某演艺公司招收艺员,于是便兴冲冲地前去应聘。可等她签好合同,填好表,该公司说,还需交纳拍艺术照、会员费若干,待刘小姐将一切费用交纳完毕,问什么时侯上班时,公司老板答:再交60元培训费。
五。双簧套。此套为企业与职介所相互勾结,企业唱白脸,职介唱红脸,骗取应聘者钱财。其常用手法是企业不管是否招工,都由中介所出面声称招收几十人,当众多应聘者交纳完一定费用后,在企业干不上几天,铁定不合格,等到应聘者回到中介所要求退钱,中介就会说,工作帮你介绍了,退钱?没门!
六、抄报纸信息。有些非法职介,为了充门面,将职位信息贴得到处都是,可求职者交纳费用后,按职介所提供的信息前去应聘时,那信息大半都是过时的,有时甚至是报纸、电台、网络上半年前的“信息”。一位大学刚毕业的求职者就遇到过这样的情况,冲着职介信息多、不满意退钱的承诺,交了100元的介绍费,可是连续按职介提供的“用工单位”跑了6家,每一家都说,招工是前一段时间的事了,他留了个心跟,查看了一下当地的报纸,只见凡是当地报纸上刊出的招聘信息,这家职介所都有。


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